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Come posso attrarre?

Fidelizza e attrai nuovi talenti con un piano welfare mirato

uomo a braccia aperte su un monte in controluce
navicella spaziale parte in cerca di nuovi vantaggi

Analisi preliminare

Analizziamo il sistema retributivo/incentivante esistente in azienda e definiamo insieme all’azienda l’approccio migliore per introdurre un sistema di welfare

podio con numeri uno due e tre disegnato a mano

Definizione del piano

Possibilità di introdurre sistemi di welfare basati su welfare unilaterale oppure attraverso piani incentivante/premiale basati su premi di risultato interamente convertiti in welfare

monete fluttuano in simbolo di risparmio

Policy HR

Possibilità di usare il welfare aziendale anche per costruire delle policy HR in grado di soddisfare i bisogni di alcune categorie specifiche di dipendenti (p.es. genitori, dipendenti fedeli, mamme, neoassunti, ecc.)

Super motivato!

Benessere organizzativo e welfare aziendale sono due concetti distinti ma interconnessi. Il welfare aziendale agendo sulle dimensioni dell’engagement, dell’incentivazione e motivazione dei dipendenti può contribuire a migliorare il benessere organizzativo in tutte le sue dimensioni.

donna simula supereroe sentendosi piu produttiva grazie al welfare mysarma

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