Accrescere il capitale umano ed economico con il Welfare aziendale

Un investimento strategico per il successo aziendale e il benessere dei dipendenti

Esploriamo i vantaggi concreti che il welfare aziendale può apportare in termini di: riduzione turnover del personale, diminuzione assenteismo, accesso ad agevolazioni fiscali e potenziamento della brand reputation.
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Luca Furfaro, noto Consulente del Lavoro & Welfare Specialist, spiega perché la pianificazione di un solido piano di welfare aziendale sia la strategia ideale per conseguire notevoli vantaggi economici per l'azienda e migliorare il benessere dei dipendenti.