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Il welfare aziendale, il cui significato letterale è "benessere aziendale", è l’insieme di benefit e prestazioni erogate non in denaro a favore dei dipendenti, con l'obiettivo di migliorare la qualità della vita e il benessere degli stessi e dei loro familiari.
Guida al Welfare aziendale
Ti sei mai chiesto cos’è il welfare aziendale? Tutti ne parlano, ma pochi conoscono il suo potenziale e i possibili vantaggi per aziende e lavoratori. Proviamo a spiegartelo noi, in modo semplice e lineare.
Il welfare aziendale è l’insieme di tutti i beni o servizi che un’azienda fornisce per migliorare la qualità della vita e del lavoro dei suoi dipendenti, i buoni pasto, i buoni shopping, l’asilo nido aziendale, i bonus benzina. Nell’ordinamento giuridico italiano non esiste una definizione chiara del welfare aziendale, ma è presente una specifica normativa fiscale volta a regolamentare la defiscalizzazione dei beni e servizi welfare erogati per le imprese e la tassazione dei dipendenti.
Tanti servizi da offrire
Il contributo welfare unilaterale (detto anche welfare on top) consiste in un’erogazione in aggiunta alla retribuzione contrattuale da parte dell’azienda che ne definisce modalità e importo. Fiscalmente deducibili, gli artt. 51 3 100 del TUIR li regolamentano e stabiliscono i servizi acquistabili.
Fringe benefit
Piani di welfare aziendale attraverso cui è possibile sostenere le spese del dipendente relative a scuola e asilo, formazione, università, baby-sitting, assistenza ad anziani non autosufficienti, abbonamenti al trasporto pubblico.
Flexible benefit
Buoni spendibili presso brand convenzionati tra i quali il dipendente può scegliere di acquistare rifornimento carburante, shopping in vari settori come alimentare, abbigliamento, tecnologia e viaggi.
Ogni lavoratore può acquistare beni e servizi scegliendo tra centinaia di prodotti che la piattaforma Mysarma mette a disposizione in molteplici settori.
Per i datori di lavoro
La piattaforma welfare personalizzata consente ai datori di lavoro la gestione del piano welfare aziendale in outsourcing, con la possibilità di controllare i costi e i voucher utilizzati in ogni momento e in ogni luogo.
Per i partner
I nostri fornitori sono partner e attraverso la piattaforma Mysarma aumentano le proprie opportunità di business, ampliano la loro rete e fidelizzano nuovi clienti. Hanno il vantaggio che nessun prezzo viene imposto e i pagamenti sono anticipati.
“Il nostro impegno è offrire ai nostri clienti una piattaforma digitale innovativa che risponda ai bisogni concreti dei dipendenti e alle necessità delle aziende”
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Accrescere il capitale umano ed economico con il Welfare aziendale
Luca Furfaro, noto Consulente del Lavoro & Welfare Specialist, spiega perché la pianificazione di un solido piano di welfare aziendale sia la strategia ideale per conseguire notevoli vantaggi economici per l'azienda e migliorare il benessere dei dipendenti.
